Entreprises

Vous avez besoin de former vos salariés au français ? 123 Voilà vous propose plusieurs options : 

  • Enseignement individuel
  • Mini-groupe (2 à 6 participants par groupe)
  • Cours combiné (leçons en groupe + leçons individuelles)

123 Voilà propose des cours qui peuvent mettre l’accent sur un vocabulaire propre à la profession de vos employés : par exemple la communication d’entreprise, le droit ou la médecine.

Afin de faciliter et d’optimiser l’emploi du temps de vos employés, nous pouvons nous déplacer sur demande dans vos locaux.

Le type de cours que vous choisirez dépendra de :

  • L’intensité de votre besoin d’apprentissage.
  • Combien de temps vous disposez.
  • Vos interactions sociales en français en dehors de la classe.

business

Cours individuels

C’est le type de cours le plus intensif et l’enseignement relève entièrement des connaissances, besoins et potentiel spécifique de la personne. Nous pouvons par exemple inclure en plus de la formation linguistique générale, des techniques de négociation, une présentation de l’entreprise et de ses produits. Nous pouvons vous familiariser aux habitudes de la vie sociale ou en réunion lors de déplacements professionnels dans un pays francophone. Nous proposons également une introduction à la société française et à sa culture d’entreprise.

Mini-groupe

Avec 2 à 6 participants par groupe, l’accent est mis sur la formation à la communication dans un éventail de situations typiques.

Cours combiné

Un cours combiné mêle l’instruction en groupe avec des leçons individuelles. C’est une option populaire. Le groupe amène les participants à utiliser et à comprendre le langage en interaction avec les autres d’une manière naturelle. Faire partie d’un groupe est aussi socialement stimulant. Les leçons individuelles sont personnalisées, et adaptées à leur niveau linguistique.

La méthode

Le cycle d’apprentissage de 123 Voilà définit l’ensemble des étapes d’une formation, de l’analyse des besoins à la remise d’un bilan final. 123 Voilà détermine la formation la mieux adaptée, en fonction du niveau initial et des objectifs de l’employé, en adéquation avec les exigences de l’entreprise. Le cycle d’apprentissage permet d’assurer un suivi personnalisé des progrès réalisés, de combler ses éventuelles lacunes et de l’amener à la réalisation de son objectif initial.

Tout d’abord, on procède à une analyse des besoins individuels de chacun des participants. Elle porte sur les besoins à l’oral (compréhension & expression) et à l’écrit (compréhension & rédaction).

Une deuxième étape consiste en une étude des besoins spécifiques à l’oral (ex: téléphone, présentation, visites de sites, etc.) et à l’écrit (ex : courrier, vocabulaire technique, etc.) Cette analyse permet de déterminer les objectifs en fonction des contraintes et disponibilités des participants. Elle est ensuite complétée par une évaluation orale et/ou écrite, afin de déterminer leur niveau et progrès réalisés.

A l’issue de ces deux premières étapes, une proposition pédagogique financière personnalisée est établie pour chaque participant ou groupe.

Vous désirez en savoir plus, ou proposer nos cours à un ou plusieurs de vos salariés, contactez-nous ! Nous serons ravis de répondre à vos questions.